人力資源部 · 零售連鎖集團
同時為多間門市招聘
以往門市職位空缺經電郵收到大量申請，合適人選往往埋沒在收件匣中。現在招聘網頁及求職網站的申請集中於同一隊列，每份申請都經過相同階段。
重點摘要
FlexApp 招聘管理是招聘應用程式，管理由招聘廣告及招聘網頁，到面試階段、面試安排及評估，以至聘書審批的整個招聘過程。
可獨立運作，亦可按需要與 FlexApp 其他部分互相連接。
適用對象
人力資源總監、招聘人員及用人主管。
解決的問題
招聘依賴電郵及試算表，應徵者久候無音，安排面試要花數天，聘用決定亦缺乏完善紀錄。
為您帶來的效益
01
更快完成招聘
清晰的階段、提示及簡便的面試安排，消除流程中的等待。
02
評估公平一致
每位應徵者都以相同範本及有系統的回饋進行評估。
03
減少來回溝通
按面試官的空檔預約面試，並自動發出日曆邀請。
04
給應徵者更好的印象
招聘網頁及應徵者入口網站讓應徵者隨時掌握最新情況。
實際應用場景
用人主管 · 工程顧問公司
安排面試不再電郵往來
以往為小組面試找一個時間要來回電郵數天。現在按面試官的空檔預約面試，日曆邀請自動發出。
人力資源總監 · 上市公司
機密的高層招聘
某高層職位的接替人選必須保密。該職位的查閱權限只限指定人士，其他職位則照常開放給整個招聘團隊。
主要功能
可獨立運作，亦可按需要與 FlexApp 其他部分互相連接。
- 招聘廣告、公開招聘網頁及應徵者入口網站
- 來自各求職網站的履歷集中於同一隊列
- 自行設定招聘階段，並提供報告顯示各階段的應徵者人數及等候時間
- 面試安排附日曆邀請及評估範本
- 聘書設有審批及有效期，並可發出拒絕信
- 儲備人才庫、不予聘用名單、招聘團隊討論區，以及限制機密職位的查閱權限
常見問題
應徵者可以網上申請嗎？
可以，透過貴公司的招聘網頁及應徵者入口網站申請。
可以自行設定招聘階段嗎？
可以，使用視覺化階段設計工具即可。
機密職位可以保密嗎？
可以。查閱權限可只限指定群組。