人力资源部 · 零售连锁企业
同时为多家门店招聘
以前门店空缺通过邮件收到大量申请，优秀的候选人常常淹没在收件箱里。现在来自招聘页面和招聘网站的申请汇集到同一个队列，每份申请都走相同的阶段。
一句话概括
FlexApp 招聘管理是一款招聘应用，管理从职位发布和招聘页面，到面试各阶段、面试安排和评估，直至录用通知审批的全过程。
可独立使用，也可按需与 FlexApp 其他部分连接。
适用对象
人力资源总监、招聘专员和用人经理。
解决的问题
招聘靠邮件和电子表格推进，候选人长时间等待，安排面试要花好几天，录用决定也缺乏完整记录。
您将获得
01
招聘更快
清晰的阶段、提醒和便捷的面试安排，省去流程中的等待。
02
评估公平一致
每位候选人都使用相同的评估模板和结构化反馈。
03
减少来回沟通
按面试官的空闲时间预约面试，并自动发送日历邀请。
04
给候选人留下更好的印象
招聘页面和候选人门户让应聘者随时了解进展。
实际应用场景
用人经理 · 工程顾问公司
安排面试不再靠一连串邮件
以前为小组面试找一个合适时间要来回发好几天邮件。现在按面试官的空闲时间预约面试，日历邀请自动发出。
人力资源总监 · 上市公司
保密的高层招聘
一个高层职位的替补招聘必须保密。该职位的访问权限仅限于指定人员，其他职位仍对更广泛的招聘团队开放。
主要功能
可独立使用，也可按需与 FlexApp 其他部分连接。
- 职位广告、公开招聘页面和候选人门户
- 来自各招聘网站的简历汇集到同一个队列
- 自行设置招聘阶段，并有报表显示各阶段的候选人数量和等待时间
- 面试安排，附日历邀请和评估模板
- 带审批和有效期的录用通知，以及婉拒信
- 为未来职位储备的人才库、不予录用名单、招聘团队讨论区，以及对保密职位的访问限制
常见问题
候选人可以在线申请吗？
可以，通过您的招聘页面和候选人门户申请。
可以自行设置招聘阶段吗？
可以，使用可视化的阶段设计器即可。
保密职位能否不对外公开？
可以。访问权限可以限定在指定群组内。